Se hai scelto di non accettare i cookie di profilazione e tracciamento, puoi aderire all’abbonamento "Consentless" a un costo molto accessibile, oppure scegliere un altro abbonamento per accedere ad ANSA.it.

Ti invitiamo a leggere le Condizioni Generali di Servizio, la Cookie Policy e l'Informativa Privacy.

Puoi leggere tutti i titoli di ANSA.it
e 10 contenuti ogni 30 giorni
a €16,99/anno

  • Servizio equivalente a quello accessibile prestando il consenso ai cookie di profilazione pubblicitaria e tracciamento
  • Durata annuale (senza rinnovo automatico)
  • Un pop-up ti avvertirà che hai raggiunto i contenuti consentiti in 30 giorni (potrai continuare a vedere tutti i titoli del sito, ma per aprire altri contenuti dovrai attendere il successivo periodo di 30 giorni)
  • Pubblicità presente ma non profilata o gestibile mediante il pannello delle preferenze
  • Iscrizione alle Newsletter tematiche curate dalle redazioni ANSA.


Per accedere senza limiti a tutti i contenuti di ANSA.it

Scegli il piano di abbonamento più adatto alle tue esigenze.

Donne sottopagate, authority indaga Bbc

Donne sottopagate, authority indaga Bbc

Richiesta d'informazioni dopo denunce su divario salariale

LONDRA, 09 gennaio 2018, 11:41

Redazione ANSA

ANSACheck

- RIPRODUZIONE RISERVATA

- RIPRODUZIONE RISERVATA
- RIPRODUZIONE RISERVATA

Si accendono i fari dell'authority britannica per l'Uguaglianza e i Diritti Umani sulla Bbc dopo le ultime polemiche sulla disparità di trattamento salariale fra uomini e donne seguite alla denuncia e alle clamorose dimissioni pubbliche della giornalista Carrie Gracie, finora responsabile della sede di Pechino dell'emittente pubblica del Regno. La Equality and Human Rights Commission (Ehrc) ha annunciato l'invio d'una lettera di "richiesta d'informazioni e chiarimenti" ai vertici aziendali, come riporta la stessa Bbc.
    Intanto, l'authority evidenzia che "le donne hanno il diritto legale a una paga uguale a quella degli uomini per un uguale lavoro" in base all'Equality Act del 2010. E spiega di riservarsi d'esaminare le informazioni richieste sia "sulla politica salariale" generale della Bbc, sia "sul caso individuale" di Gracie o su altri che dovessero emergere. La Ehrc osserva infine come migliaia di aziende britanniche debbano "fare di più per mettere fine alle discriminazioni" di genere o di altra natura.
   

Riproduzione riservata © Copyright ANSA

Da non perdere

Condividi

O utilizza